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TAM TAM Nº 46

Autor Anónimo23 Marzo 2012

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EL PREGONERO-MARZO

Autor Anónimo20 Marzo 2012

Noticias, propuestas, buenas prácticas...El Medio Rural de Castilla y León tiene su ventana abierta en El Pregonero.
Aquí está el número correspondiente al mes de marzo
http://www.cjcyl.es/files/Marzo%2012-2_Marzo%2012-2.qxd_.pdf

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TAM TAM Nº 45

Autor Anónimo16 Marzo 2012

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“CHEQUE JOVEN”

Autor Anónimo15 Marzo 2012

El Consejo de la Juventud de Castilla y León y todas sus Entidades Miembro, han realizado la entrega a la sociedad de Castilla y León de un cheque simbólico en el que se refleja en datos cuantificables las actuaciones del voluntariado juvenil, a través de las asociaciones juveniles del Consejo de la Juventud de Castilla y León.

La presentación del cheque ha tenido lugar en el Centro de Participación Juvenil “el Callejón”.

Este cheque, surge como conclusión de un estudio realizado el año pasado, sobre la participación, juventud y asociacionismo en Castilla y León. En dicho estudio se recoge la importancia de los jóvenes, en especial de los jóvenes asociados que dedican su tiempo libre de forma altruista, militante y voluntaria algunas tareas que hoy ya son imprescindibles para nuestra sociedad. Dicho estudio desmonta de un plumazo mitos como la de la generación ni-ni, ya que demuestra que son muchos los jóvenes que dedican buena parte de su tiempo libre para educar, formar y prevenir en temas de juventud, siempre en beneficio de la sociedad de castilla y león. Gracias a las acciones que realizan las asociaciones juveniles y los consejos de la juventud, podemos concretar que 118.246 jóvenes de castilla y león se benefician directamente y 293.767 jóvenes se benefician indirectamente de los programas que llevan a cabo el tejido asociativo juvenil.

Por ello y por mostrar de una manera más directa e impactante la importancia de estas acciones, presentamos este cheque en el que se refleja la cantidad de 7.080.627,84€. Dicha cantidad es resultado de multiplicar:

• El número de voluntarios que existen en asociaciones a nivel autonómico: 7548
• 52 semanas al año.
• Una media de 4 horas semanales que realiza cada voluntario.
• Por la base de cotización minima que se puede hacer por un trabajador. 4,51€/h.

Con esta acción queremos demostrar y poner valor la importancia del voluntariado juvenil y de las asociaciones juveniles que coordinan sus acciones, además de demostrar que el beneficio que aportan a la sociedad los jóvenes voluntarios es incalculable, demostrando con ello que somos una inversión segura, justificada y rentable.

http://www.elnortedecastilla.es/videos/noticias/castilla-y-leon/15065105...

http://www.youtube.com/watch?v=fpb8rnyynKA

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foto entrega del cheque joven. Consejo de la Juventud de CyL.JPG4.18 MB
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8 de marzo de 2012: Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Autor Anónimo07 Marzo 2012

lazoLa sociedad no puede en justicia prohibir el ejercicio honrado de sus facultades a la mitad del género humano”. Concepción Arenal. (1820-1893). Escritora y Socióloga.

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora o también Día Internacional de la Mujer se celebra el día 8 de marzo y está reconocido por las Naciones Unidas. En este día se conmemora la lucha de las mujeres por su participación, en pie de igualdad con los hombres, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como personas.

Como recoge en cifras el INE (Instituto Nacional de Estadística) en su estudio “Mujeres y Hombres en España”, la igualdad REAL entre mujeres y hombres está todavía lejos de cumplirse.

Los números no engañan en la desigualdad de géneros:

- Las mujeres cobran de salario medio anual un 22 por ciento menos que los hombres: 19.502 euros frente a 25.001 euros.

- La tasa de riesgo de pobreza es mayor en el caso de las mujeres: 21,3 por ciento frente al 20,1 por ciento en el caso de los hombres.

- El 15,2 por ciento de las mujeres tiene unos ingresos menores o iguales al salario mínimo interprofesional, que es de 641,2 euros al mes, en tanto que ese porcentaje se reduce al 5,6 en el caso de los hombres.

- El 97,3 por ciento de las personas ocupadas a tiempo parcial por hacerse cargo del cuidado de los hijos de menos de 14 años son mujeres.

- Entre las personas desempleadas por hacerse cargo de los hijos el 82,2 por ciento son mujeres.

- Para periodos superiores a un año, un 7,4 por ciento de hombres ocupados han dejado de trabajar después del nacimiento de su hijo, una cifra que se eleva al 38,2 por ciento en el caso de las mujeres.

- A medida que aumenta el número de hijos de menos de 12 años, disminuye la tasa de empleo femenino, pero no ocurre así en el caso de los hombres: la tasa en el caso de ellas pasa del 68,4 al 62,3 y en ellos se eleva del 79,3 al 82.

- Las mujeres dedican de media diaria cuatro horas y 29 minutos al hogar y la familia y los hombres 2 horas y 32 minutos.

- Una pensionista percibe al mes una media de 597,21 euros, mientras que la pensión media de un varón es de 971,92.

Es decir, las mujeres ocupan la mayoría de los empleos a tiempo parcial, perciben menos salario y tienen menos puestos de responsabilidad.

Por tanto, y aunque hemos avanzado mucho, aún queda mucho por hacer para conseguir la IGUALDAD REAL entre mujeres y hombres.

El Consejo de la Juventud de Castilla y León apoya las actividades reivindicativas que se suceden en este día y durante todo el año e invita a la juventud castellana y leonesa a unirse también en la demanda de la IGUALDAD REAL entre mujeres y hombres.

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Campaña del 8M de Cruz Roja Juventud “¡¡¡Sigamos caminando por la igualdad!!!”

Autor Anónimo06 Marzo 2012

imagen1Cruz Roja Juventud, como sección juvenil de Cruz Roja Española, no quiere permanecer ajena a los derechos de las mujeres, jóvenes y niñas, y considera fundamental implicarse ante una realidad que nos muestra históricamente que todas las mujeres, en mayor o en menor intensidad, viven diferentes formas de discriminación que recortan los Derechos Humanos y las libertades fundamentales de las personas.

“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros”. Art.1 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Asamblea General de las Naciones Unidas.10 de Diciembre de 1948.

El próximo 8 de marzo de 2012, conmemoración del Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional, desde el Programa de Perspectiva de Género y Coeducación de Cruz Roja Juventud, también quieren manifestar su compromiso con la igualdad de género, y los derechos de la mujer.

En esta ocasión quieren seguir caminando por la igualdad, volviendo a colocar en la portada de su agenda de trabajo los temas relacionados con la igualdad de género.

Desde Cruz Roja Juventud, asumen su labor y compromiso en la educación y sensibilización para evitar las desigualdades por razón de género.

Entre sus objetivos para la intervención, se encuentra el diseñar acciones de sensibilización que contribuyan al abandono de estereotipos y fomenten la igualdad de género, así como promover la educación desde la igualdad de valores.

En materia laboral, estas desigualdades de género se siguen manifestando, en numerosas ocasiones, mediante la dificultad de las mujeres en el acceso y mantenimiento al puesto de trabajo, diferencias retributivas, dobles cargas de trabajo, …

¡¡¡Sigamos caminando por la igualdad!!!

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TAM TAM Nº 43

Autor Anónimo02 Marzo 2012

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TAM TAM Nº 42

Autor Anónimo24 Febrero 2012

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22 DE FEBRERO - DÍA EUROPEO DE LA IGUALDAD SALARIAL

Autor Anónimo23 Febrero 2012

imagenAyer, miércoles, 22 de febrero, se celebró el Día Europeo de la Igualdad Salarial, fecha en la que la Unión Europea llama la atención sobre el hecho de que las mujeres europeas perciben una retribución un 15% menor que los hombres por la realización de las mismas tareas, por lo que se estima que las mujeres deben trabajar 418 días para igualar el sueldo que los hombres reciben en un año.

Según esta estimación, este número de jornadas laborales excede en 53 días los 365 del año natural, de forma que la mujer tendría que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente, para alcanzar el salario de un hombre.

Por este motivo, el Parlamento Europeo, por Resolución de 3 de septiembre de 2008, designó el 22 de febrero como el «Día Europeo de la Igualdad Salarial», que desde entonces se utiliza para recordar esta situación en todo el territorio de la Unión.

Los datos de la Oficina de Estadística Europea (Eurostat) revelan, además, que los avances en este ámbito son muy limitados ya que, en diez años sólo se mejoró dos puntos en equiparación salarial.

Podéis consultar más datos sobre este tema pinchando AQUÍ

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TAM TAM Nº 41

Autor Anónimo17 Febrero 2012

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