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Principales medidas del Plan de Empleo Joven de Castilla y León -

Autor admin08 Abril 2016

La Junta destinará más de 36 millones de euros en 2016 para el empleo de jóvenes menores de 35 años

En la Jornada de ayer se presentaron las principales medidas del Plan de Empleo Joven de Castilla y León 2016-20120.Con este Plan se prioriza la formación y el acceso al empleo de los más jóvenes, en un esfuerzo que se desarrolla a través de las consejerías de Economía y Hacienda, Empleo, Familia e Igualdad de Oportunidades y Educación. Durante los cinco años que prevé la Estrategia, el Plan de Empleo Joven destinará más de 181 millones de euros a acciones destinadas a los más de 73.000 menores de 35 años en la Comunidad.

Los jóvenes menores de 35 años son el primer colectivo prioritario en las políticas activas de empleo puestas en marcha por el Gobierno de Castilla y León, a las que este año destinará 36,3 millones de euros a través del Plan de Empleo Joven 2016 presentado hoy por el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera. Esta prioridad se traduce en un notable aumento de la dotación económica de este Plan, un 21% respecto al del año 2015.

De esta cuantía para el presente año, 14,2 millones proceden de los fondos del programa de ‘Garantía Juvenil Europea’ que se centra en jóvenes menores de 30 años que ni estudian ni trabajan con el objetivo de que puedan obtener un título de Graduado, una oferta de empleo, de educación continua, de formación de aprendiz, o un período de prácticas.

Una de las grandes novedades del Plan de este año es la ampliación del tramo de edad de los beneficiarios de las políticas de empleo joven para abarcar 5 años más, es decir, no sólo hasta los menores de 30 años, como hasta ahora, sino hasta los menores de 35. Este esfuerzo presupuestario por parte de la Junta de Castilla y León deriva del consenso alcanzado con los agentes económicos y sociales para incrementar hasta los 35 años las medidas de apoyo al colectivo de jóvenes con el objetivo de mejorar la empleabilidad.

Nuevo sistema ‘SIJ+’ de inscripción en Garantía Juvenil más ágil y rápido

Para poder acceder a todas las líneas del Sistema de Garantía Juvenil es necesario estar registrado en el mismo, algo que ahora es más fácil y rápido gracias al recién puesto en marcha sistema de registro ‘SIJ+’. Este sistema permite la inscripción en cuestión de minutos, eliminando trámites y facilitando un registro ágil y rápido. Las inscripciones al Sistema de Garantía Juvenil han aumentado notablemente desde el pasado mes de septiembre y en marzo eran ya alrededor de 9.000 los jóvenes inscritos. Con el Sistema ‘SIJ+’ es suficiente con que el joven se presente en una de las oficinas con su DNI ordinario y su móvil y rellene unos datos sencillos con asesoramiento del técnico. Una vez rellenados, recibe en el momento una clave mediante SMS en su móvil que introduce y ya puede acceder a su perfil de usuario de la Garantía Juvenil.

Junto a la puesta en marcha de este nuevo sistema de inscripción ‘SIJ+’, en los próximos meses se desarrollará una campaña mediante la difusión de materiales informativos, creación de una página web de la Garantía Juvenil en Castilla y León que recoja las diferentes líneas de ayuda y difusión en medios de comunicación y redes sociales, a lo que se sumará la información directa y presencial sobre el Sistema de Garantía Juvenil que se llevará a las universidades e institutos de Formación Profesional a través de la Red de Informadores de la Garantía Juvenil.

La Junta participa en los procesos de información y gestión del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, facilitando información de forma presencial para acceder al Sistema, mediante la puesta a disposición de una red de oficinas en colaboración con el Consejo de la Juventud de Castilla y León donde poder recibir asesoramiento por las mañanas para la inscripción, tanto en las secciones de Juventud de las distintas provincias a través de la Red de Igualdad y Juventud Activa, como en las delegaciones territoriales de la Junta por las tardes. Adicionalmente, se pueden informar en el 012 y solicitar cita previa para recibir información presencial en las secciones de Juventud o para inscribirse en la Garantía Juvenil en la Red de Informadores de la Garantía Juvenil.

Principales medidas del Plan de Empleo Joven 2016

Además de la Garantía Juvenil Europea, el Plan de Empleo Joven 2016 ofrece a los jóvenes menores de 35 años un completo conjunto de medidas. El presidente de la Junta ha destacado las acciones formativas para mejorar la empleabilidad, puesto que existe una relación directa entre una mayor y mejor formación y un más fácil acceso al empleo.

El Plan cubre desde apoyos a jóvenes que abandonaron tempranamente sus estudios para que obtengan el Graduado en ESO y después se reenganchen a las enseñanzas postobligatorias (Programa “Gradua2”), pasando por medidas en el ámbito de la Formación Profesional (que cuenta con un Plan específico dentro de la citada Estrategia Integrada de Empleo), hasta ayudas para la realización de másteres en las Universidades públicas.

En el caso concreto de la Formación Profesional, la gran apuesta es vincularla cada vez más al tejido productivo. Para ello, se está impulsando el programa ‘Aula-Empresa’, en el que presente curso participan 205 centros educativos, más de 500 empresas, y 15 alumnos. Y dentro del mismo, la Formación Profesional Dual, con proyectos en el curso actual en los que participan 25 centros educativos, 93 empresas y 284 alumnos.

El Plan de Empleo Joven 2016 potencia, en general, los programas mixtos de formación y empleo, que combinan la adquisición de conocimientos con una experiencia laboral y una remuneración económica (bien de carácter salarial, bien a través de becas). También facilita prácticas en otros países (Reino Unido, Irlanda y Bélgica), previa formación en idiomas, con la perspectiva de que en un momento posterior se faciliten prácticas no laborales en empresas de la Comunidad.

Además de ayudas los jóvenes que deciden establecerse como trabajadores autónomos o montar su propia empresa, también incluye medidas de fomento de la contratación por cuenta ajena, mediante subvenciones a las empresas. En particular, financia la contratación de técnicos de apoyo a la investigación en universidades y centros públicos de investigación, durante un periodo de dos años.

Asimismo, incluye líneas dirigidas a colectivos especiales: itinerarios personalizados de inserción para jóvenes con discapacidad, líneas específicas para jóvenes en riesgo de exclusión social, y jóvenes provenientes del sistema de protección y reforma.

Medidas complementarias

El esfuerzo presupuestario del Plan de Empleo joven 2016 se complementa con otras medidas específicas, como las dirigidas a apoyar la incorporación de los jóvenes al sector agrario y ganadero de la Comunidad (con el objetivo de incorporar 5.000 jóvenes en el actual período de programación 2014-2020).

Asimismo, en materia de vivienda, con una apuesta cada vez más intensa por el alquiler. En política tributaria, con beneficios fiscales específicos para los jóvenes, y en particular para aquellos que deciden vivir y trabajar en el medio rural.

En materia de Educación, con un sistema de Formación Profesional amplio, dignificado y práctico, así como con un programa propio de becas para universitarios, que la comunidad autónoma de Castilla y León no sólo está impulsando, sino que pretende mejorar y ampliar.

La Junta de Castilla y León también está trabajando, una vez constituido el Consejo Asesor de Juventud el pasado mes de noviembre, en la llamada “Estrategia de Impulso Joven 20/20”, que englobará todas las medidas para jóvenes de las distintas Consejerías, y en la que se definirán las grandes líneas de actuación de la Política de Juventud en el horizonte del año 2020.

Y cabe recordar, por último, que también a los jóvenes se destina el mayor número de medidas de la Agenda para la Población, que en los próximos días verá iniciada su renovación a través de la convocatoria del Consejo de Políticas Demográficas.

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Día Internacional de la Mujer - 8 de marzo

Autor admin08 Marzo 2016

El tema de 2016 para el Día Internacional de la Mujer es «Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género».


El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de mujeres de a pie que ha jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades.

Desde el Consejo de la Juventud de Castilla y León, seguimos trabajando para que el lema 50-50,sea una realidad antes del año 2030.

Algunos de los objetivos planteados por las naciones unidas para el año 2030 son:

  • Para 2030, velar por que todas las niñas y todos los niños terminen los ciclos de la enseñanza primaria y secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y de calidad y producir resultados escolares pertinentes y eficaces.
  • Para 2030, velar por que todas las niñas y todos los niños tengan acceso a servicios de atención y desarrollo en la primera infancia y a una enseñanza preescolar de calidad, a fin de que estén preparados para la enseñanza primaria.
  • Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
  • Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
  • Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.
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Curso "Monitor de educación sexual"

Autor admin04 Marzo 2016

La ciencia sexológica es una ciencia con trayectoria de poco más de un siglo, por tanto, en permanente emergencia y construcción hoy en día. Sin embargo existe una sólida base científica que da valor a los conocimientos que la sustentan. Pese a esto sigue, en muchos casos, entendiéndose el sexo y la sexología referidos a los genitales, bien sea aludiendo a los genitales que tenemos o a lo que hacemos con los mismos.

Es más, en muchas ocasiones lo que se denomina educación sexual no va más allá de ser educación sanitaria respecto a infecciones de transmisión genital o posibilidades de embarazo. Con este punto de partida, resulta necesario ampliar el marco de referencia sexológico, partiendo del rigor científico que esta ciencia le proporciona. Partimos aquí de una concepción de la sexología como la ciencia que busca, investiga y desentraña el sentido o los sentidos (logos) del Hecho sexual Humano. Hacemos, por tanto, referencia al hecho a partid del cual cada persona se va haciendo sexuada, se va sexuando, es decir, viviéndose, descubriéndose y sintiéndose sexuado.

Y nos es obra puntual o estática, sino fruto del rodaje y del vivir. De este modo, la sexología nos lleva a pensar las personas y las relaciones como dinámicas, en permanente construcción y reconstrucción, influidas por cuestiones de índole biológica, psicológica y social. Por ello, proponemos una formación dirigida a jóvenes de Castilla y León para que se formen como monitores de educación sexual, dotándoles de las herramientas y conocimientos necesarios para fomentar que cada persona pueda conocerse, relacionarse y aceptarse.

Por tanto, perseguimos una vivencia positiva de cada individuo consigo mismo, así como la convivencia entre los sexos, fomentando las sinergias. Esta formación también servirá como trampolín para la puesta en marcha de futuros proyectos relacionados con la educación sexual en nuestra comunidad, en la que jóvenes formados puedan ser responsables.

Profesorado

El profesorado estará compuesto por profesionales con una dilatada experiencia en el ámbito de la sexología, todos ellos profesorado del Máster de Sexología Sustantiva de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC). El equipo está compuesto por los siguientes:

Rosa Montaña Hernández: Médico de familia; especialista en terapia de pareja; psicoterapeuta en sistémica breve y terapia centrada en las soluciones ;Codirectora de la clínica Hedner; Codirectora del Instituto de sexología sustantiva ISESUS; Codirectora del máster de Sexología Sustantiva de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC).

Sergio Merino Hernando: Neurólogo; sexólogo; codirector de la clínica Hedner; Miembro del equipo del ISESUS; Codirector del Máster de Sexología Sustantiva de la UEMC.Sara Rodríguez Pérez: Séxologa; Diplomada en Ed. Primaria; Licenciada en Pedagogía; Doctora en Pedagogía; Máster en Intervención e investigación Socioeducativa; Profesora del master de sexología sustantiva de la UEMC.

Raúl González Castellanos: Sexólogo; Psicopedagogo; Maestro de ed especial; Codirector del centro de sexología y psicología Ars Amandi; responsable del área psicosexual de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce; Profesor del master de sexología sustantiva de la UEMC.

Félix López Sánchez: Catedrático de psicología de la sexualidad de la Universidad de Salamanca; Doctor Honoris Causa por la Universidad San Marcos de Perú; Investigador en el desarrollo sexual, afectivo y social; Profesor de sexología en varios master nacionales e internacionales.

Alberto Álamo Díaz: Psicólogo; Máster en psicología General Sanitaria; Sexólogo.

Contenidos

  • Conceptos básicos del Hecho sexual humano.
  • Valores y actitudes frente a la vivencia sexuada.
  • Dudas y dificultades en la vivencia de nuestra
  • sexualidad
  • Sexualidad a lo largo de la vida: infancia, adolescencia y madurez.
  • Sexualidades y capacidades diversas.
  • Las relaciones sentimentales desde el marco sexológico: emergencia y gestión de parejas.
  • Educación y asesoramiento sexual: principios, objetivos y metodología.
  • Diseño y evaluación de la intervención socioeducativa.

Metodología

  • Exposición teórica
  • Reflexión individual y en grupos
  • Role playing y otras dinámicas de participación
  • Trabajos individuales
  • Tutorías personalizadas

Distribución Horaria

12 horas distribuidas en: Sábados 10:00 -14:00 / 16:00 – 20:00 Domingos 10:00-14:00

Temporalización

6 módulos de 12 horas cada uno, impartidos en los siguientes fines de semana:

  • 19-20 de Marzo
  • 2-3 de Abril
  • 9-10 de Abril
  • 16-17 de Abril
  • 30-1 de Mayo
  • 21-22 Mayo

Lugar de Impartición

Albergue juvenil “El Callejón” – C/Villalba de los Alcores s/n, Valladolid

Incluye

  • Residentes fuera de Valladolid – Comida y cena Sábado, pernocta y desayuno domingo.
  • Residentes en Valladolid – Comida Sábado.

Precio

150€ por participante, que incluye:

  • Docencia.
  • Certificado de participación.
  • Alojamiento y manutención.
  • Residentes fuera de Valladolid – Comida y cena Sábado, pernocta y desayuno domingo.
  • Residentes en Valladolid – Comida Sábado.

Inscripciones

Formulario de Inscripción

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OBSERVATORIO DE EMANCIPACIÓN - Primer Semestre del 2015

Autor admin01 Marzo 2016

Hoy hemos presentado en rueda de prensa el boletín nº 10 del Observatorio de Emancipación, correspondiente al primer semestre de 2015 en Castilla y León. Este Observatorio pretende hacer un seguimiento periódico, en el ámbito estatal y por comunidades autónomas, de las condiciones socio-laborales y los procesos de transición a la vida adulta de la población joven, analizando elementos significativos, como son el empleo y la vivienda.

SÓLO EL 20,8% DE LAS PERSONAS JÓVENES EN NUESTRO PAÍS HA CONSEGUIDO EMANCIPARSE

En el segundo trimestre de 2015, la población joven de Castilla y León presenta una tasa de emancipación, del 18,9%, inferior a la media España. Con respecto a un año atrás, cada vez son menos las personas que emprenden la emancipación residencial en la comunidad, pese a la cada vez mayor permeabilidad del mercado inmobiliario.

La escasa independencia económica de la población joven de Castilla y León es un factor que limita el acceso al mercado de la vivienda. En la actualidad, la capacidad adquisitiva de las personas jóvenes asalariadas es inferior a la media de comunidades y el 65,5% de la población de 16 a 29 años carece de salario. Tan sólo con los ingresos de un hogar compuesto por personas jóvenes sería viable económicamente acceder a la vivienda en propiedad o alquiler sin riesgo de sobreendeudamiento.

La frágil posición de las personas jóvenes frente al mercado laboral viene determinando también los procesos de transición a la vida adulta. En la actualidad, tan sólo el 51,8% de la población joven de menos de 30 años participa activamente en el mercado laboral y el 34,5% está trabajando.

En Castilla y León, el 35,5% de la población joven de menos de 30 años que no cursa estudios en la actualidad está emancipada. Sin embargo, tan sólo el 6,9% de las personas jóvenes que siguen formándose han logrado la emancipación residencial. Por nivel de estudios,son las personas jóvenes con estudios primarios o sin estudios las que con más frecuencia han emprendido la emancipación residencial, el 30,8%. Una tasa de
emancipación 12 puntos porcentuales superior a la media de la comunidad y 5 puntos porcentuales por encima de la media de España en este mismo perfil.

La estimación de datos de 2015 sobre movimientos migratorios muestra que Castilla y León ha tenido un aumento de la población de 16 a 24 años a consecuencia de los flujos migratorios con el extranjero; de 2,7 personas por cada 1.000 habitantes en este tramo de edad.
Sin embargo, el balance de los movimientos migratorios entre la población de 25 a 34 años se ha saldado con una pérdida de población de 3 activos/as por cada 1000 habitantes de 25 a 29 años y de 2,7 personas por cada 1.000 residentes de 30 a 34 años. Es destacable el peso de la emigración de personas jóvenes de nacionalidad española que en la comunidad representa el 42,4% del total de emigración de personas de 15 a 29 años y el 54,4% de la emigración en el tramo de edad de 30 a 34 años.

Puedes ver toda la información en el décimo boletín del Observatorio de Emancipación, correspondiente al primer semestre de 2015, está disponible en:

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León habla de inserción laboral de personas con discapacidad en la jornada "Acércate a la Discapacidad"

Autor admin24 Febrero 2016

Hoy, 25 de febrero, tendrá lugar la jornada “Acércate a la discapacidad”, campaña realizada por el Consejo de la Juventud de Castilla y León, ASPAYM Castilla y León y Cruz Roja Juventud. Se trata de una jornada de sensibilización y concienciación cuyo fin es dar a conocer los diferentes programas de inserción laboral de personas con discapacidad a los empresarios de la ciudad para que puedan incluirlos en sus políticas de RSE y contribuir a la empleabilidad de este colectivo. Invitamos a todas aquellas personas en búsqueda activa de empleo y empresarios que quieran conocer los programas de inserción laboral para personas con discapacidad que gestiona ASPAYM Castilla y León en la provincia leonesa.

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La campaña “Acércate a la Discapacidad” llega a Ávila para hablar de inserción laboral

Autor admin08 Febrero 2016

El próximo jueves, 18 de febrero, tendrá lugar la jornada “Acércate a la discapacidad”, campaña realizada por el Consejo de la Juventud de Castilla y León, ASPAYM Castilla y Cruz Roja Juventud, en colaboración con la Confederación Abulense de Empresarios (CONFAE). Se trata de una jornada de sensibilización y concienciación cuyo fin es dar a conocer los diferentes programas que de inserción laboral de personas con discapacidad a los empresarios de la ciudad para que puedan incluirlos en sus políticas de RSE y contribuir a la empleabilidad de este colectivo.

Puedes ver el programa de la jornada en el siguiente enlace:

Programa Acércate a la Discapacidad

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Día Mundial contra el Cáncer

Autor admin04 Febrero 2016

El cáncer es un crecimiento anormal de células en determinada parte de cuerpo y que, al perder el control, se expanden e invaden los tejidos adyacentes y pueden migrar a otras partes del cuerpo.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la mortalidad por cáncer se puede minimizar con una detección y tratamiento temprano, aunque en la mayoría de los casos los pacientes son diagnosticados en etapas muy avanzadas y cuando ya no tienen efecto los tratamientos curativos.

Con el paso de los años el cáncer ha tomado dimensiones de epidemia cobrando la vida de millones de personas en el mundo. Ante esta situación, en el 2000 y a través de la Carta de París, la Unión Internacional para el Control del Cáncer (UICC) designó el 4 de febrero como el Día Mundial contra el Cáncer, en busca de concientizar a la población sobre este padecimiento y buscar que los gobiernos implementen medidas adecuadas para combatirlo.

La labor no ha sido fácil y hace falta una alianza mundial para implementar mecanismos sólidos que permitan controlar el cáncer y que todos aquellos que lo padecen puedan tener el mismo acceso a tratamiento y los cuidados paliativos.

La Agencia Internacional del Cáncer (IARC) subraya que el cáncer es una de principales causas del muerte a nivel mundial. Estima que para 2035 habrá causado aproximadamente 15 millones de muertes, si es que no se implementan mecanismos adecuados para su prevención y tratamiento.

Por un lado, la IARC advierte que la incidencia y mortalidad por cáncer aumenta de forma acelerada, especialmente en las naciones de bajos recursos. En 2014 Concord-2, un estudio sobre la supervivencia global del cáncer y en el que se recopiló información de 67 países, remarcó este hecho.

Según esto, es en los países de ingresos bajos y medios en donde se producen 5.5. de los 8 millones de muertes anuales en el mundo. Muchas de las personas fallecen sin tener medicamento que reduzca su dolor.

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Día Internacional del Migrante - Campaña Buscando un Futuro

Autor admin18 Diciembre 2015

En la mañana de hoy, el Presidente del Consejo de la Juventud de CyL, ha recogido la Campaña "Buscando un Futuro", de la mano de los Responsables de Inmigración de UGT Castilla y León.

Se ofrece la posibilidad de informar,asesorar y orientar al usuario/a, sobre los siguientes temas:

  • Asesoramiento y tramitaciones en extranjería
  • Orientación e inserción laboral
  • Asesoramiento de nacionalidad
  • Trabajo en el exterior
  • Emigrantes retornados
  • Información de cambios legislativos
  • Actuaciones que persigan mejorar la empleabilidad
  • Difusión del proceso de acreditación de competencias

Según palabras de JoSchka FiScher, Ministro de Relaciones Exteriores y Vicecanciller de Alemania entre 1998 y 2005:

"La crisis de refugiados de este verano resalta otro problema estructural: la demografía. En tanto las poblaciones europeas envejecen y se achican, el continente necesita de la inmigración. Sin embargo, muchos en Europa se oponen férreamente a la inmigración, porque también implica un cambio social. A la larga, los responsables de las políticas tendrán que explicarle a su pueblo que no se puede tener prosperidad económica, un alto nivel de seguridad social y una población en la que los pensionados representan una carga cada vez mayor para la población económicamente activa. La fuerza laboral de Europa debe crecer, apenas una razón por la cual los europeos deberían dejar de tratar a los inmigrantes como una amenaza y empezar a verlos como una oportunida".

Puedes ver los puntos de información: Buscando un Futuro

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Nueva Comisión Permanente del Consejo de la Juventud de Castilla y León

Autor admin14 Diciembre 2015

El pasado sábado, 12 de diciembre, se celebró en Valladolid la LXVIII Asamblea General Ordinaria, en la que se eligió nueva Comisión Permanente para los dos próximos años.
La nueva Comisión Permanente está formada por:

PRESIDENTE: Roberto Carlos López Martín (UGT Juventud)

VICEPRESIDENTE: Daniel de Jesús Treceño (Juventudes Socialistas en CyL)

VICEPRESIDENTE: Fernando Herrero Blanco (Nuevas Generaciones del PP en CyL)

SECRETARIO: Víctor Núñez Rodríguez (Aspaym CyL Juventud)

TESORERO: Javier Santamaría García (Consejo de la Juventud de Béjar)

VOCAL: María de Diego Maté (Cruz Roja Juventud)

VOCAL: Belén Sese Ruiz (Federación de CC.JJ. Don Bosco)

VOCAL: Álvaro Sánchez Hernández (ASDE EXPLORADORES DE CyL)

VOCAL: Marcos Merino Bonilla(I.N.I.C.E CyL)

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1 de diciembre Día Mundial del Sida 2015

Autor admin01 Diciembre 2015

El Día Mundial del Sida (DMS), conmemorado anualmente el 1 de diciembre, está destinado a la concienciación pública sobre la infección por el VIH. Cuenta con el apoyo de la Organización de las Naciones Unidas para el SIDA y de todos los agentes implicados en la respuesta a la epidemia.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través del Plan Nacional sobre el Sida, diseña e implementa anualmente una campaña en esta fecha, con la colaboración de las CCAA y las ONGs, dirigida a la población general. Uno de los objetivos de prevención del Plan Estratégico de Prevención y Control del VIH y otras ITS 2013-2016 es incrementar los conocimientos frente a la infección del VIH y otras infección de transmisión sexual (ITS) siempre promoviendo la igualdad de trato y la no discriminación de las personas afectadas y empoderándolas para evitar la autoexclusión, fomentando habilidades que ayuden a afrontar el posible estigma y discriminación.

La importancia de proteger y promover los derechos humanos para conseguir una respuesta efectiva frente al VIH está reconocida prácticamente desde el inicio de la epidemia, y se ha reafirmado a lo largo del tiempo a través de fuertes compromisos a nivel internacional. Un avance considerable es el compromiso "Cero discriminación", planteado por la Estrategia "Llegar a cero" de ONUSIDA para 2011-2015. Por estos motivos, la campaña del Día Mundial del Sida de 2015, "Sin estigmas", se centra en la lucha contra el estigma y la discriminación hacia las personas con VIH y sus entornos, con el fin de alcanzar la cero discriminación.

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