La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha presentado esta mañana, el V Plan de Juventud de Castilla y León 2022-2025.
El Plan Estratégico se organiza en 10 áreas de trabajo, 7 temáticas, y 3 transversales. Con un total de 167 medidas y una financiación para este año de 130 millones de euros, que buscan recoger las principales necesidades de la juventud de Castilla y León.
Los Planes de Juventud tienen por objeto contemplar medidas encaminadas a satisfacer las necesidades de la población joven a quien van dirigidos.
Ese es, por tanto, el principal propósito del V Plan Estratégico de Juventud de Castilla y León 2022-2025, el cual se sustenta en el sólido cimiento que proporcionan los planes precedentes, su diseño participativo y abierto
y el marco normativo y conceptual en el que se fundamenta y con los cuales se alinea.
El Plan, en base a dicha premisa, dará respuesta a los siguientes objetivos:
- Hacer protagonista a la juventud de su proceso de emancipación, inserción laboral y cualificación.
- Incrementar la cualificación y la inserción laboral de la juventud dotándola, de más competencias profesionales, superando la brecha tecnológica y la segregación, tanto en la selección de itinerarios formativos como en el mercado laboral.
- Seguir incrementando el posicionamiento de las políticas de juventud y la actividad del Instituto de la Juventud de Castilla y León como eje vertebrador en las políticas de la Junta de Castilla y León.
- Recopilar y estructurar, mediante diferentes áreas de actuación, objetivos operativos e indicadores, todas aquellas acciones que formen parte de la actividad a desplegar en el presente documento dirigidas a la población joven de la Comunidad.
- Definir marcos de actuación para desarrollar programas y actuaciones ligados a nuevas necesidades y problemáticas. Se prestará especial atención a colectivos especialmente vulnerables.
Para ello, el Plan Estratégico de Juventud aspira, en un momento tan complejo, a ser un instrumento de coordinación, transversalidad e innovación. De este modo, se constituye como un documento dinámico y flexible, abierto a que los diferentes agentes e instituciones puedan incorporar todas aquellas cuestiones y medidas relevantes en función de las
cambiantes necesidades que puedan acontecer en la juventud de nuestra Comunidad.